岗位职责
1、协助院人经搭建并完善本院人事福利、薪资绩效体系;
2、协助院人经制定人力各项年度计划及人力预算;
3、核算、发放薪资、绩效、福利等,并做好过程管控;
4、制定并管控部门长kpi指标,组织全院绩效考评;
5、协助院人经健全员工关系管理机制,推动企业文化落地;
6、做好识用育人工作,协助院人经科室内部管理,输送人才;
7、上级交代的其他事项。
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